TEAM

川面 創 (Hajime Kawatsura)

副代表 (VICE PRESIDENT)

銀行を退職後、立命館大学で産学連携業務、大学院向け産学連携教育、イノベーション教育に従事。文科省、経産省などのプロジェクトコーディネートも行う。また、地方創生関連プロジェクト、中小・中堅企業の新規事業プロデュース、人材育成、人材獲得戦略にも携わる。 一般社団法人イノベーション・アイム 専務理事として、沖縄、石垣市でイノベーション&スポーツによる地域活性化活動にも参画している。

Xin Suzuki

CCO(Chief Community Organizer)
CIO(Chief Information Officer)

司会もできるエンジニア。修士(都市政策)。システムエンジニアとしてメーカーや鉄道会社向けシステム開発の全工程(設計・製造・評価・運用)に従事した後、海外・国内大手小売ECのフロントエンドやバックエンド開発等を経験。現職では中小企業やスタートアッパーの技術支援、先端技術活用支援(XR (AR/VR/MR) /AI/VUI/Robotics/BlockChain)、オープンイノベーションの推進に取り組む。関西を拠点に複数のエンジニアコミュニティやスタートアップコミュニティでも精力的にイノベーションの発信を行い、2018年に主催したイベントは300本を超える。創設コミュニティの1つである「大阪駆動開発」は、2018年に日本マイクロソフト株式会社より「コミュニティに対する貢献賞」を受賞。ライフワークとして、紛争地域在住エンジニアへの業務発注や長時間労働・低賃金労働エンジニアに対する相談活動も行う。

アライアンスメンバー

豊田 菜保子 (Nahoko Toyota)

(関西グローバル人材コンサルティング 代表)
異文化コミュニケーション・ファシリテータ

企業向け異文化理解、外国人社員マネジメントに関する研修のエキスパート。楽天(株)をはじめ、国内外の日系・外資系企業で培った経験と専門性をもとに、グローバル化に特化した3つの研修プログラムを提供:
(1)管理職・育成担当者向け:外国人社員マネジメントと異文化理解
(2)外国人社員向け:日本式ビジネスマナーと異文化理解(英語での実施可)
(3)新卒・若手向け:ビジネスと異文化理解
外国人と日本人の社員が、現状の不満を率直かつ建設的に話し合い、相互に信頼関係を作る「チームビルディング」支援も行う。
パンフレット